一、景区基建的建设、维护
1、监督、管理辖区内设施、设备的清洁、维修、保养，做好成本控制及节能降耗措施，并合理制定新订物资购置计划；
2、根据景区需要合理制定景区完善升级方案，并组织落实景区改造升级事宜；
3、做好景区内的环卫队伍建设及环境卫生保持工作。
二、景区运营管理
1、负责指导、监督、协调全部市场营销、运营活动，为游客提供规范化、标准化、程序化、科学化的优质服务；
2、协助部门领导对景区内的各功能区块进行管理，参与景区相关活动方案的制订并组织执行，策划推进及组织协调景区重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整，协调各职能部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
3、积极开发景区内的商铺及商业街，有效吸引投资商进驻景区，与景区内的酒店、旅行社、各类俱乐部等建立广泛合作关系；
4、与区域新闻单位建立良好关系，负责景区宣传资料的设计和制作，做好景区宣传工作；
5、做好景区的治安、消防、车辆等各项安全管理工作；
6、处理好景区游客投诉等问题。
三、景区项目工作
1、做好景区升级前的各项针对景区的要求，协助负责人做好景区升级工作。
2、完成好负责人安排的其他事宜。
招聘要求：
1、市场营销、旅游管理、酒店管理、工程管理等相关专业大专以上学历，45岁以下，男女不限；
2、3-5年旅游景区管理相关工作经验及相关专业优秀应届毕业生优先；
3、较强的判断能力及独立发现问题、分析问题、解决问题的能力，良好的沟通、协调能力；
4、熟悉景区管理运营模式，了解景区管理的国家法律和地方法规等；
5、熟练使用Word等办公软件。
（条件优秀者可降低要求）
工资待遇：3000-6000，实习期满后通过考核可转证，享受法定节假日休息
工资构成：底薪 五险一金
工作时间：8:30-12:00,14:30-18:00，周末双休，带薪年假
