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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2018 - 2019 |
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外商独资 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 计算机(软件/硬件互联网/电子商务) |
人事行政部 |
HRBP |
回盘州发展 |
| 工作描述 |
| 1、负责整个贵州省9个市以及州的人力资源相关工作；
2、保持与总部人力资源部的良好沟通，及时反馈和解决团队发展需求；
3、 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
4、负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法，定期进行人员的绩效沟通以及优化；
5、 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
6、 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
任职要求：
7、协助领导负责西南区的招聘项目对接，对人员的招聘以及整体的招聘进度进行统计以及跟进，协助西藏拉萨地区的招聘以及人员配置；
8、维护、拓展招聘渠道，准确定位各类招聘渠道，定期对各类招聘渠道进行质量分析与评估；
9、负责 HUB 贵阳公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理；
10、组织、协调安排 HUB 贵阳的各种会议、员工福利活动及公司庆典和年会活动；
11、协同城市经理处理当地员工各类事宜。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2020 - 2021 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 房地产开发/建筑与工程 |
行政人事部 |
行政人事经理 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行；
2、负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利、节日福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表；
3、负责协助集团公司旗下欧亚达家居商场以及美鹰汽车广场各大型活动物资采购以及后勤人员安排工作；
4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
5、负责公司、员工活动、年会的组织和策划，配合建设企业文化；
6、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
7、负责协助领导做好盘州市汽车行业商会前期的组建工作以及第一次全员大会的顺利举行；
8、完善绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
10、其他突发事件处理和领导交办的工作。 |
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基本信息 
