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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2014-04 - 2016-06 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 房地产开发/建筑与工程 |
采购部 |
采购助理 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 1、协助采购员开发供应商，维护供应商与单位的关系。2、负责采购订单的跟进落实，对供应商的货款结算。3、负责本部门的相关管理和归档管理工作，部门人员的报销等工作。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2019-03 - 2022-7 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 房地产开发/建筑与工程 |
行政 |
综合部主管 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 1、负责公司会议纪要、公文、报告、各类总结等写作及发放。
2、负责公司各类会议的召开、管理及接待。
3、配合负责公司车辆管理、文件档案管理、印章管理、出入库管理等。
4、负责公司制度的落实，监督各部门工作的开展；并根据公司各个发展阶段出现的问题而完善管理制度。
5、负责公司人员的招聘、合同管理、考勤管理及社保等人事工作。
6、负责公司对接政府各部门相关工作开展的一切外联事务。
7、负责公司的法务工作。
8、负责公司各部门之间的问题协调事务，同时负责公司外部产生的矛盾调解工作。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2022-07 - 2023-08 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 旅游/酒店/餐饮服务 |
行政人事部 |
行政人事主管 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 1、负责公司人员招聘及配置，根据不同渠道及时有效的根据公司要求进行人员招
聘，并负责事业部的人员配置；
2、负责公司薪酬体系的核算；
3、负责配合事业部制定绩效考核方案及员工激励方案并监督执行，核算激励奖金
并跟进后续事宜；
4、负责员工关系的维护、做好员工关怀，协调处理各部门之间的不同意见并反
馈，不定时根据员工情况进行谈话沟通处理；
5、负责公司档案管理、资产管理、印章管理、会议管理及一切后勤事务管理；
6、严格有效执行总部落实制度，并根据分公司发展阶段与总部沟通适时调整分公
司制度并监督执行。
业绩:
贵阳分公司成立时，独立完成整个公司的人员招聘、配置和部门搭建，灵活变通的
处理事务，及时有效的完成总部要求，得到总部负责人的一致认可。 |
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基本信息 
