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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2022 - 2023 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 电力/水利 |
人事行政部 |
人事行政专员 |
工资等问题 |
| 工作描述 |
| 1、人力资源工作：
（1）协助部门领导规划、协调员工的招聘、聘用、入职、异动、离职等工作；
（2）协助部门领导开展有效的培训与开发工作，提高员工工作能力和绩效水平，增强员工对公司的认同和归属感；
（3）员工纪律：奖惩、冲突；
（4）员工沟通：申诉、人际关系、满意度；
（5）员工考勤：数据（请销假、休假、加班等）统计、监督、提报、存档备案等。
行政工作：
会议管理：会议安排、闪会/闪记、会议纪要等；
（2）公共关系：接待服务；
（3）发文公告（文书）：收文、发文、归档；
（4）信息管理：协助部门领导维护钉钉系统；
（5）档案（资料）管理：收集、整理、统计等；
（6）固定资产管理：电子设备和办公家具；
（7）办公用品（水票）管理：统计申请、保管、领用、登记；
（8）车辆管理：协助部门领导完成车辆调度、维修、保养、加油、审验年检、保险等；
（9）安全保卫：办公室；
（10）宿舍管理（部门、电站）：住宿、安全、卫生、纪律等；
（11）卫生管理：办公室；
（12）其他管理：工位、钥匙、名片印制、报刊信函收发等。
3、其他工作：
（1）协助部门领导完成公司内外关系协调维护；
（2）及时发现人事行政工作中存在的问题，提出合理化建议、规范管理流程、落实解决方案；
（3）撰写公司管理制度，并执行。
（4）完成部门领导交办的其他工作。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2023.12 - 2024.5 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 房地产开发/建筑与工程 |
销售部 |
销售秘书 |
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| 工作描述 |
| 一、后勤管理
1、考勤管理
（1）按时提报《营销部-考勤统计表》至人事行政部；
（2）统计员工作息时间、请销假、休假、加班、排班管理等具体事宜。
2、合同管理
（1）及时、准确编辑《合同评审表》；
（2）建立/修改合同台账模板，及时更新内容，纸质合同编号归档管理；
（3）及时填制合同《大额资金支付表单》。
3、物资管理
（1）采买营销部所需物资、工装等；
（2）收发快递、验货、退换货、对接商家开具发票；
（3）整理/核对费用报销发票；
（4）及时填制《费用收支登记台账》，并进行核对跟踪；
（5）及时做好采购/出入库/领用登记台账。
4、部门工作计划
按时提报周《营销部工作计划清单记录表-汇总》。
5、员工培训管理
部门员工培训计划跟踪/管理、建立员工培训资料。
6、其他日常工作
（1）及时联系顺丰寄部门文件等资料；
（2）编辑/打印领导所需资料/表格等。
二、营销后台管理
1、统计市场数据
编制/统计/提报《云溪山麓项目主要板块市场成交排行榜》等市场统计。
2、售房信息管理
（1）编辑/统计/提报《销售日报》、《渠道公司数据汇总》、《售房台账》、《新媒体客户登记表》等；
（2）更新/修改《商品房选房协议书》台账、《住宅排号申请表》台账等。
3、拓维销售系统维护管理
客户管理、财务管理、交易管理、售后管理、报表管理、流程管理、拓客宝管理、拓维数据分析。 |
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基本信息 
