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  • 2012年IT类人才不怕没有职位——IT人才需求呈“井喷”
  • 来源:盘县人才网    添加时间:2012-04-30    浏览次数:10003 次
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2012年需求量最大的人才需求是什么虽然最大的人才需求我们不得而知但是对于2012年我国IT类的人才需求肯定是一个井喷模式。大量的IT类岗位出现,至少在2012年有一技之长的IT人员不用担心找工作的问题了。

    据2011中国互联网产业年会透露,我国云计算、物联网进入快速发展阶段,将产生巨大的应用市场。中国互联网协会预计,2012年我国云计算市场规模将超过600亿元。如此大规模的市场需要有庞大的人才支撑,因此2012年IT人才,特别是熟悉云开发平台的人才,将十分抢手。

        2011年的IT界,迎来了“云时代”,所有主流的IT公司都在搞云计算。华为发布“云帆计划”;阿里巴巴拟投资1亿元来打造电子商务云平台;创维集团宣布推出全球首款云电视;而腾讯云计算平台也是硕果累累。

       中国电信董事长王晓初去年初直言不讳,他的两大任务是3G和云计算。由此可见,IT行业的云计算在“喊”的这么多年后,终于有了实质性的进展,且各大企业平台都将云计算视为公司未来发展的重要战略。

 

       事实上,在2011年秋季,就已有众多互联网巨头纷纷公布并展开了其2012年校园招聘计划行程,进入各大院校抢夺应届毕业生。百度秋季校园招聘提供了系统工程师类、移动终端研发类等50余个岗位2000多个就业机会,如此大规模招揽人才,在往年是不多见的;腾讯从2011年9月中旬开始在全球范围内的高校开展校园招聘活动,重点加强在开放云平台、无线互联网、社交网络、微博和电子商务等领域的人才招募。

 

       另一方面,电子商务行业增长速度非常快,人才缺口在持续加大,集体被挖走、跳槽的现象也成了电子商务行业快速成长的另一大“特色”。百伯网CEO李珍文分析,目前整个电商行业已经意识到了这一严峻现实,正在通过各方面的力量努力改善。培养电子商务领域的综合人才,一方面需要政府为电子商务等网络经济创造良好的外部环境;另一方面,建立健全包括电商及电商相关人才在内的内部培训机制,保证整个行业实现不间断、持续地发展。

 

       不管是校园招聘,还是社会挖角,虽是形式不一,对行业的影响也有好有坏,但此类人才大量流动现象正好是行业快速发展的表现之一。各大企业以及IT人才,需做好准备,理性面对这轮IT行业云计算发展高潮,把握住机遇,推动中国云计算能力的提升。

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